Több mint 14 év HR, fejvadász és karriertanácsadói tapasztalattal nem pusztán önéletrajzot vagy LinkedIn-profilt kapsz tőlem, hanem stratégiát a kezedbe.
Egy átgondolt, lépésről lépésre felépített tervet, amely a jelenlegi munkaerőpiaci trendekre épül, és amely segít, hogy tudatosan pozícionáld magad – akár állást keresel, akár új irányba indulnál.
Hiszek abban, hogy a siker nem véletlen: pozícionálás, tudatosság és konkrét akcióterv kell hozzá.
Ebben leszek a partnered: stratégiát adok, keretet mutatok, és segítek, hogy magabiztosan lépd meg a következő karrierlépésed.
Karrierváltási/állásváltási stratégia
Nem elég új állást keresni, megfelelő stratégiára van szükség ahhoz, hogy valóban előrébb lépj.
Segítek megtalálni a hozzád illő karrierirányt vagy pozíciót, és olyan személyre szabott karrierstratégiát építünk, amely a valós erősségeidre, motivációidra és a munkaerőpiaci realitásokra épül.
A cél: hogy tudatosan és magabiztosan válts, és ne csak próbálkozz, hanem valóban megtaláld a helyed.
LinkedIn láthatóság & rejtett álláslehetőségek
A rejtett munkaerőpiac a betöltött pozíciók 50–70%-át adja. A kulcs, hogy téged találjanak meg.
Ebben támogatlak: a LinkedIn profilod nemcsak szép lesz, hanem látható és keresőoptimalizált.
Optimalizáljuk a fő elemeket (Headline, About, tapasztalatok, kulcsszavak), és kapsz egy konkrét stratégiát, hogyan építs értékes szakmai kapcsolatokat.
Így a HR-esek, fejvadászok és döntéshozók akkor is rád találnak, ha nincs kint nyílt hirdetés.
Önéletrajz és pályázati anyag újratervezés
A sablonos önéletrajz ma már kevés – a döntéshozókat kell megszólítanod.
Nemcsak átnézem az anyagaidat, hanem stratégiai szemmel újrapozícionálom őket:
kulcsszavas, ATS-barát önéletrajz,
valódi értékajánlat, ami megmutatja, miért téged érdemes választani,
célzott, HR- és döntéshozó fókuszú megfogalmazás.
Az eredmény: olyan pályázati anyag, ami átjut a szűrőkön és interjúmeghívást generál.
A közös munka velem nem pusztán beszélgetés, hanem stratégiai partnerség.
Fókuszt, irányt és kézzel fogható eredményeket kapsz, olyan eszközöket, amelyeket azonnal használni tudsz.
Amit elérünk együtt:
A célom, hogy ne csak egy jobb pályázatod legyen, hanem egy teljesen új szintre emelt karrierstratégiád, amely valódi esélyt ad a következő lépéshez.
A mesterséges intelligencia (AI), és különösen a ChatGPT berobbanása óta sokan keresik a gyorsabb, hatékonyabb megoldásokat az álláskeresésben is. Az egyik leggyakrabban felmerülő kérdés: lehet-e AI-t használni az önéletrajz megírásához?
Évek óta dolgozom álláskeresőkkel, és egy dolgot mindig látok újra és újra: az emberek túlnyomó többsége még mindig úgy ír önéletrajzot, mintha egy múltbéli leltárt állítana össze. Felsorolás. Feladatlista. Munkaköri leírás. És mindez gyakran ráadásul egy oldalba préselve, mert valahol egyszer azt hallotta, hogy az az ideális.
Szerintem erről még mindig túl kevesen beszélnek. Márpedig a mai munkaerőpiacon ez az egyik leggyakoribb hiba, amit az álláskeresők elkövetnek: rossz helyen kezdik.
Kevés olyan téma van, ami ennyire félreértett a magyar KKV-k világában: a kisgyerekes munkavállaló. Holott – és ezt tényleg nem túlzás mondani – pont ők azok, akik sokszor a legelkötelezettebb dolgozók. Ideje elengedni a régi beidegződéseket: a családbarát szemlélet nem luxus, nem CSR-extra, hanem üzleti stratégia.
Bénó Helga
Karriertanácsadó
E-mail:
benohelgacoach@gmail.com