HR-támogatás, ami láthatóvá teszi a céged értékeit – és bevonzza a jó munkaerőt

Kis- és középvállalkozásoknak segítek abban, hogy a munkaerő ne csak megtalálja őket, hanem oda is akarjon tartozni.

A klasszikus toborzás már nem elég.
A legjobb jelöltek ma nem álláshirdetésre jelentkeznek, hanem olyan cégeket keresnek, akikkel értékrendben is tudnak azonosulni.

Ezért a munkáltatói márkaépítést nem HR-es dokumentumokban, hanem a LinkedInen, a vezetők hangján keresztül kezdjük el.

14 év HR-tapasztalattal, erős employer branding szemlélettel és LinkedIn-fókuszú stratégiai támogatással segítek neked abban, hogy a céged láthatóvá, hitelessé és kívánatossá váljon a munkaerőpiacon

Miben tudok segíteni?

Employer branding, bevonzásfókuszú szemlélettel

Nem csak szlogeneket vagy kampányokat gyártunk, hanem valódi értékeket fordítunk vonzó kommunikációvá, főként a LinkedInen.
A cél: hogy már azelőtt megjegyezzenek, mielőtt hirdetnél.

Családbarát, anyabarát működés kialakítása

Az anyák munkaerőpiaci visszatérése nem csupán HR-kérdés – ez egy szívügy, társadalmi ügy, és üzleti lehetőség is.
Segítek olyan valóban működő, gyakorlatban is alkalmazható megoldásokat kialakítani, amelyekkel a céged nemcsak nyitottá, hanem valóban vonzóvá válik a kisgyermekes munkavállalók számára is.

Ez nem "extra".

Ez fluktuációcsökkenés, toborzási előny – és hosszú távon stratégiai versenyelőny.

LinkedIn jelenlét audit – céges és vezetői oldal

Megnézem, mit lát rólatok a piac, és mit nem.
Hol szakad meg a bizalom, hol lehetne erősebb az értékátadás.
Konkrét javaslatokat kapsz a vezetői és céges jelenlét megerősítésére, HR-es szemmel.

Social media employer branding

Ha nincs stratégiád, időd vagy belső kapacitásod a közösségi jelenlétre, átveszem tőled.
Tartalomstratégia, szövegírás és célcsoport-specifikus kommunikáció, HR-es szemmel – nem sales-vezérelt, hanem munkáltatói márka-vezérelt jelenlét.

Toborzási támogatás - de másképp

A cél nem az, hogy betölts egy pozíciót – hanem hogy az oda illő embert vond be.
Segítek az álláshirdetés szövegírástól az első interjúig:

Álláshirdetések újrafogalmazása – vonzó, emberi hangon
Jelöltek előszűrése, interjúztatás
Jelöltkommunikáció, interjúszervezés

Kinek szól mindez?

Vezetőknek, akik mernek láthatóvá válni, és vállalják, hogy a hangjuk értéket közvetít
Olyan cégeknek, akik értékalapon szeretnének jelen lenni a munkaerőpiacon
KKV-knak, akik nemcsak keresnek, hanem valóban be is akarnak vonzani jó embereket

Miért velem?

Több mint 14 év HR- és karrier tanácsadási tapasztalat
100+ sikeresen betöltött pozíció – a fizikai munkaköröktől a középvezetőkig
Különös fókusz a LinkedIn-alapú láthatóságra és bevonzásra
Employer branding = nemcsak kommunikáció, hanem HR-stratégia
Emberi szemlélet, üzleti hatékonysággal párosítva

Árazás

A szolgáltatás díja projektalapon vagy havi csomagban kerül meghatározásra – a feladatok összetettségétől és a szükséges időráfordítástól függően.

📩 Kapcsolat: hello@benohelga.hu

Mi a következő lépés?

Írj nekem, vagy vedd fel a kapcsolatot az alábbi űrlapon, és megnézzük, mire van most leginkább szükségetek: egy audit, egy újrafogalmazott álláshirdetés vagy a céges LinkedIn jelenlét stratégiai újragondolása?