LinkedIn láthatósági és kapcsolatépítési stratégia

Szakmai pozicionálással és személyes márkaépítéssel

Ár: 29.900 Ft 

A LinkedIn ma nem online önéletrajz.
Hanem a legfontosabb belépési pont a rejtett munkaerőpiacra.

Ha nem találnak meg, az ritkán szakmai hiányosság. Sokkal gyakrabban pozicionálási és láthatósági probléma. Nem ott, nem úgy és nem azzal az üzenettel vagy jelen, ahogyan a döntéshozók keresnek.

Ebben a folyamatban nem "szépítjük" a profilodat. Stratégiailag újraépítjük a jelenlétedet, hogy érthető, kereshető és releváns legyél a HR-esek, fejvadászok és vezetők szemében.

A munka az előkészítéssel indul

A folyamat személyre szabott kérdéssorral kezdődik. Ennek célja, hogy tisztázzuk:

• milyen szakmai identitást szeretnél megmutatni a LinkedInen,

• mely karrierirányokra érdemes pozicionálnod magad,

• milyen erősségeid és eredményeid képezik a személyes márkád alapját,

• és hol csúszik el jelenleg a profilod üzenete.

Ez a lépés biztosítja, hogy ne technikai optimalizálás történjen, hanem tudatos pozicionálás.

Stratégiai konzultáció – a láthatóság újratervezése

A találkozón feltérképezzük:

• mit kell látnia rólad egy döntéshozónak 5–7 másodperc alatt,

• miért nem működik jelenleg a LinkedIn-jelenléted,

• hogyan lehet a profilodat keresőbaráttá és mégis hitelessé tenni.

Ez nem technikai audit.
Ez szakmai újrapozicionálás online térben.

Mit kapsz konkrétan?

1. Profilstratégia és szövegezési javaslatok

Személyre szabott útmutatót és konkrét optimalizálási javaslatokat kapsz a profilod kulcselemeire (Headline, About, tapasztalatok). Nem sablonszöveget, hanem:

• keresőoptimalizált kulcsszó-logikát,

• megkülönböztető megfogalmazási elveket,

• olyan struktúrát, amelyet a LinkedIn algoritmusa és a döntéshozók is "értenek".

Ez nem egyszeri átírás, hanem hosszú távon használható rendszer.

2. Láthatósági pillérek

Kidolgozzuk, hogy:

• milyen témák mentén érdemes jelen lenned,

• hogyan építs szakmai láthatóságot anélkül, hogy erőltetett vagy zajos lennél,

• milyen aktivitás támogatja a karrierirányodat.

A cél nem az, hogy posztolj.
Hanem az, hogy stratégiailag jelen legyél.

3. Kapcsolatépítési stratégia

Megmutatom:

• kit és milyen logika mentén érdemes megszólítanod,

• hogyan építs releváns szakmai hálózatot,

• hogyan kommunikálj úgy, hogy ne "állást keresőként", hanem értéket képviselő szakemberként jelenj meg.

Ez a rejtett munkaerőpiac valódi működési módja.

4. Rejtett munkaerőpiaci útvonalak

Feltárjuk:

• hogyan találsz meg pozíciókat még a meghirdetés előtt,

• milyen LinkedIn-es csatornákon zajlik ténylegesen a kiválasztás,

• hogyan kerülsz be ezekbe a körökbe láthatóan és hitelesen.

Mit ad ez neked valójában?

Egy olyan LinkedIn-jelenlétet, amely:

• nem zajos és nem erőltetett,

• nem sablonos és nem általános,

• hanem kereshető, releváns és tudatos.

A profilod nem csak ott lesz.
Dolgozni fog helyetted.

Kinek való ez a szolgáltatás?

• Annak, aki nem szeretne többé kizárólag hirdetésekre reagálni. 
• Annak, aki azt akarja, hogy megtalálják. Annak, aki érteni szeretné, hogyan működik a LinkedIn a döntéshozók oldaláról.

Fizetés és foglalás

A konzultáció és a szolgáltatások előrefizetéssel foglalhatók. A foglalás az utalás beérkezésével válik véglegessé, amelynek határideje a küldött díjbekérőn szerepel.

Ez a lépés mindkettőnk számára biztosítja a lefoglalt időpont garanciáját és a gördülékeny közös munkát.

Ha a díj a megadott határidőig nem érkezik meg, az időpont automatikusan felszabadul, hogy más számára is elérhető legyen.

Az előrefizetés nem kockázat, hiszen minden szolgáltatásra elégedettségi garancia vonatkozik: ha nem kaptál érdemi, használható értéket, a díjat visszautalom.

Elégedettségi garancia

Természetesen minden tanácsadásra elégedettségi garancia vonatkozik:
ha úgy érzed, hogy a konzultáción nem kaptál semmilyen új, érdemi vagy használható tudást, a teljes díjat visszautalom.

A garancia nem vonatkozik a személyre szabottan elkészített anyagokra, mint például önéletrajz, LinkedIn-szöveg, motivációs levél vagy pályázati sablon.

Ezek nem ízlés vagy benyomás alapján értékelhetők, hanem közösen meghatározott tartalmi és stratégiai szempontok mentén készülnek.
A cél, hogy az anyag szakmailag pontosan tükrözze a megbeszéltek alapján kialakított pozícionálást, ezért ezeknél addig alakítjuk a tartalmat, amíg az szakmailag és számodra is rendben lesz.