Az álláskeresés ma már sokkal összetettebb feladat, mint valaha. Nem elég elküldeni egy önéletrajzot, várva, hogy majd valami történik. Azok, akik valóban sikeresek az álláskeresésben, stratégiai szemlélettel közelítik meg a folyamatot. De mit is jelent ez pontosan, és miért buknak el sokan ennek hiányában?
Az álláskeresés ma már egészen más terepen zajlik, mint akár csak három évvel ezelőtt. A hagyományos módszerek – nagy állásportálok böngészése, passzív jelenlét a közösségi médiában – egyre kevésbé működnek önmagukban. Helyettük egy sokkal láthatatlanabb, de annál fontosabb jelenség dominál: a rejtett munkaerőpiac. De mit is jelent ez, és hogyan...
A nők helyzete a munkaerőpiacon régóta a társadalmi és szakmai viták kereszttüzében áll. Az üvegplafon, amely láthatatlan, de áthatolhatatlan akadályt jelent a nők számára a vezetői vagy magasabb pozíciók elérésében, sajnos még ma is létezik. Az anyák előtt azonban gyakran nem is üvegplafon áll – hanem egy szinte áthatolhatatlan betonfal. Miért van...
Egy mérgező munkahely sok szempontból hasonlít egy mérgező kapcsolatra. Tudod, hogy ártalmas, mégis reménykedsz, hogy majd valami megváltozik. Kifogásokat keresel, magyarázatokat gyártasz, és közben a stressz, a frusztráció és a kiégés lassan megteszi hatását. De vajon megéri tovább halogatni a váltást? Ebben a cikkben bemutatom, hogyan hat a...
Az életünk nagy részét munkával töltjük. Ha az, amit nap mint nap csinálunk, frusztrál és boldogtalanná tesz, az óhatatlanul hatással van a magánéletünkre, az egészségünkre és az emberi kapcsolatainkra is. Ez a cikk arra világít rá, miért nem érdemes halogatni a változtatást, milyen következményei lehetnek a tétlenségnek, és hogyan léphetsz a saját...
A világ tele van tehetséges, inspiráló nőkkel, akik csendben végzik munkájukat, miközben kételkednek önmagukban. Sokszor ezek a kételyek nem a valódi képességek hiányából fakadnak, hanem a társadalmi elvárások, generációs minták és személyes tapasztalatok okozta önbizalomhiányból. Az önbizalomvesztés nemcsak az egyének életét nehezíti meg, hanem...
Egy HR szakember mondta egyszer, hogy a nőknek sajnos három kora van az alkalmazotti világban: szülni fog, szült, már öreg.
A nők helyzete a munka világában az elmúlt években sokat fejlődött, de számos kihívás ma is fennáll. Míg a munkaerőpiacon egyre több nő jelenik meg és halad előre a ranglétrán, a nemek közötti egyenlőtlenségek továbbra is szembetűnőek. Mi áll ennek hátterében, és milyen lépéseket tehetnek a nők, hogy sikeresen, magabiztosan képviselhessék...
A mai munkahelyi kultúrában a "jelenlét alapú teljesítményértékelés" mindennapos jelenség, amely különösen a szellemi munkakörökben válik problémássá. Sok helyen még mindig a "látványos jelenlét" az értékmérő, vagyis a dolgozók mintha attól lennének jó munkavállalók, hogy az irodában töltött idejüket mutatják. De vajon miért tartom ezt rendkívül...
Még manapság is a munkaerőpiacon számtalanszor találkozunk a nézettel: "Csak akkor dolgozik a dolgozó, ha szem előtt van." Ez a hozzáállás nemcsak káros, hanem rendkívül kontraproduktív is, és hosszútávon gátolja mind a munkavállalók, mind a munkáltatók sikerét. Az alábbiakban beszélek arról, hogy miért fontos ezen változtatni, mit nyernének a...