Minden sikeres munkahely- és karrierváltás, valamint hivatáskeresés mögött egy jól kidolgozott stratégia áll.
Az én célom, hogy segítségedre legyek ebben a folyamatban: felszínre hozzuk az erősségeidet, megtaláljuk, milyen tevékenységekben leled igazán örömödet, és megvizsgáljuk, hogyan teheted piacképessé az ötleteidet.
Együtt alkotunk egy konkrét, lépésről lépésre követhető stratégiát, hogy végre azt a karrierutat járhasd, amely kiteljesedetté tehet. Nem kell egyedül megküzdened a félelmekkel és az akadályokkal – én itt vagyok, hogy támogassalak és elindítsalak a siker felé vezető úton.
Tedd meg az első lépést, és találjuk meg számodra a legmegfelelőbb munkát, ami végre igazán rólad szól!
Segítek abban, hogy megleld a számodra megfelelő karrierutat/álláslehetőségeket.
Megnézzük, hogyan illesztheted bele az erősségeidet és preferenciáidat az új lehetőségekbe, és lépésről lépésre kidolgozunk egy tervet, hogy ne csak találomra válassz, hanem tudatosan építsd az új karrierutad.
Segítek a LinkedIn profilod kialakításában, hogy szakmailag hitelesen és vonzóan jelenj meg. Támogatlak a kapcsolatépítés és a kommunikáció stratégiájának megalkotásában, hogy láthatóvá válj, és előnybe kerülj a szakmai közösségekben vagy a potenciális ügyfeleid előtt.
Segítek cégeknek időt spórolni a toborzás folyamatában: önéletrajzok előszűrésével, álláshirdetések megírásával és interjúk szervezésével. Legyen hatékonyabb a kiválasztási folyamat, miközben a szakmai szempontok előtérben maradnak.
A karrier coaching és a karrier tanácsadás határán helyezkedem el, mert a tapasztalat azt mutatja, hogy ezzel a hibrid módszerrel tudom a legnagyobb támogatást adni a klienseimnek.
A coaching kérdezéstechnikáját alkalmazom, azonban a 12 éves HR és fejvadász tapasztalatomnak köszönhetően átbeszéljük a munkaerőpiaci trendeket, mire érdemes figyelni, közösen ötletelünk, és kidolgozzuk a neked legmegfelelőbb stratégiát ahhoz, hogy megtaláld a helyed a munka világában.
Szeretnél tőlem értékes információkat és tudás anyagot kapni munkahelyváltás, karrierváltás, hivatáskeresés, vállalkozásindítás, Linkedin jelenlét kiépítése kapcsán?
Iratkozz fel hírlevelemre!
A világ tele van tehetséges, inspiráló nőkkel, akik csendben végzik munkájukat, miközben kételkednek önmagukban. Sokszor ezek a kételyek nem a valódi képességek hiányából fakadnak, hanem a társadalmi elvárások, generációs minták és személyes tapasztalatok okozta önbizalomhiányból. Az önbizalomvesztés nemcsak az egyének életét nehezíti meg, hanem...
Egy HR szakember mondta egyszer, hogy a nőknek sajnos három kora van az alkalmazotti világban: szülni fog, szült, már öreg.
A nők helyzete a munka világában az elmúlt években sokat fejlődött, de számos kihívás ma is fennáll. Míg a munkaerőpiacon egyre több nő jelenik meg és halad előre a ranglétrán, a nemek közötti egyenlőtlenségek továbbra is szembetűnőek. Mi áll ennek hátterében, és milyen lépéseket tehetnek a nők, hogy sikeresen, magabiztosan képviselhessék...
A mai munkahelyi kultúrában a "jelenlét alapú teljesítményértékelés" mindennapos jelenség, amely különösen a szellemi munkakörökben válik problémássá. Sok helyen még mindig a "látványos jelenlét" az értékmérő, vagyis a dolgozók mintha attól lennének jó munkavállalók, hogy az irodában töltött idejüket mutatják. De vajon miért tartom ezt rendkívül...
Bénó Helga
Coaching szemléletű karriertanácsadó
E-mail:
benohelgacoach@gmail.com